Principi Generali
Art. 1 Natura del Codice
Il Codice Etico di Dry at Work rappresenta l'insieme dei valori, dei principi e delle regole comportamentali che l'azienda e i suoi collaboratori si impegnano a rispettare nello svolgimento delle attività.
È stato approvato dal Consiglio di Amministrazione ed è vincolante per tutti i dipendenti, collaboratori, fornitori e consulenti.
Art. 2 Finalità
Il Codice ha l'obiettivo di garantire comportamenti etici, trasparenti e corretti in tutte le relazioni, sia interne che esterne, favorendo un ambiente di lavoro fondato su integrità, rispetto e sostenibilità.
Art. 3 Destinatari
Sono tenuti al rispetto del Codice:
dipendenti e dirigenti, collaboratori, consulenti, fornitori e qualsiasi soggetto che intrattiene rapporti d'affari con l'azienda.
Principi Etici
Art. 4 Correttezza e Trasparenza
Dry at Work Srl promuove la trasparenza e la correttezza in ogni attività, richiedendo a tutti i collaboratori di agire con onestà, evitando situazioni di conflitto di interesse e operando nel rispetto delle normative vigenti.
Art. 5 Rispetto delle Norme
Tutti i destinatari del Codice sono tenuti a rispettare le leggi e regolamenti, con particolare attenzione alla sicurezza sul lavoro e alle normative ambientali.
Art. 6 Imparzialità
Dry at Work si impegna a evitare qualsiasi forma di discriminazione e a promuovere l'uguaglianza nelle relazioni lavorative e con i partner commerciali.
Criteri Comportamentali
Art. 7 Rapporti con i Clienti
L'azienda si impegna a fornire servizi di alta qualità, garantendo trasparenza e professionalità nella gestione delle consulenze edili, della sicurezza sul lavoro e dei progetti chiavi in mano.
Art. 8 Rapporti con i Fornitori e Partner
La scelta dei fornitori avviene secondo criteri di competenza e affidabilità, nel rispetto di valori etici, ambientali e di sicurezza. Non sono ammessi comportamenti che possano compromettere l'integrità o la reputazione dell'azienda.
Sicurezza e Sostenibilità
Art. 9 Sicurezza sul Lavoro
Dry at Work Srl garantisce il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro, adottando tutte le misure necessarie per prevenire incidenti e promuovere un ambiente di lavoro sicuro.
Art. 10 Sostenibilità Ambientale
L'azienda promuove pratiche edilizie sostenibili, utilizzando materiali certificati e tecnologie innovative per ridurre l'impatto ambientale. L'attenzione all'efficientamento energetico e alle energie rinnovabili, come il fotovoltaico, è al centro delle sue attività.
Sanzioni
Art. 11 Sistema Sanzionatorio
La violazione delle norme previste nel presente Codice Etico comporta l'applicazione di sanzioni disciplinari, in linea con le disposizioni normative vigenti e i regolamenti interni.