Vision e mission aziendale

Vision e mission aziendale sono due concetti fondamentali per la definizione della strategia di un’azienda. I due termini spesso vengono confusi, ma in realtà hanno significati e funzioni ben distinte.

La vision è ciò che un’azienda intende diventare in futuro, mentre la mission è ciò che l’azienda fa per raggiungere la sua vision.

Queste due dichiarazioni sono fondamentali per qualsiasi azienda, in quanto forniscono una guida e un senso di direzione per tutti i dipendenti e collaboratori. Inoltre, contribuiscono a creare un’identità aziendale forte e riconoscibile.

In questo articolo, vedremo cosa sono vision e mission, quali sono le loro differenze e perché sono importanti.

Vision aziendale

La vision aziendale è ciò che l’azienda vuole diventare in futuro. È un obiettivo a lungo termine, che deve essere fonte di ispirazione e guida per l’azienda. La vision dovrebbe essere chiara, concisa e condivisa da tutti i dipendenti dell’azienda.

**La vision aziendale deve essere:

• Ambiziosa: deve essere un obiettivo che sia difficile da raggiungere, ma non impossibile.
• Realizzabile: deve essere un obiettivo che l’azienda possa raggiungere con le proprie risorse e competenze.
• Condividibile: deve essere un obiettivo che sia condiviso da tutti i dipendenti dell’azienda.

**Ecco alcuni esempi di vision aziendale:

• Google: “Organizzare le informazioni del mondo e renderle universalmente accessibili e utili.”
• Amazon/Alibaba: “Diventare la destinazione di riferimento per i clienti di tutto il mondo, per trovare e scoprire qualsiasi cosa vogliano acquistare online.”
• Tesla/BYD: “Accelerare la transizione verso l’energia sostenibile.”

Mission aziendale

La mission aziendale è la dichiarazione di intenti che descrive cosa l’azienda fa e perché lo fa. È una dichiarazione più concreta e operativa della vision. La mission dovrebbe essere specifica, misurabile, raggiungibile, rilevante e temporalmente definita (SMART). È il modo in cui gli obiettivi della vision vengono realizzati nel quotidiano processo dell’organizzazione.

La mission aziendale deve essere:

• Chiara: deve essere un messaggio semplice e comprensibile a tutti.
• Concisa: deve essere breve e concisa, in modo da essere facile da ricordare.
• Realizzabile: deve essere un obiettivo che l’azienda può raggiungere con le proprie risorse e competenze.

Ecco alcuni esempi di mission aziendale:

• Google: “Organizzare le informazioni del mondo e renderle universalmente accessibili e utili, in modo da rendere il mondo più informato e connesso.”
• Amazon/Alibaba: “Offrire ai propri clienti il miglior prezzo, la migliore selezione e la migliore convenienza.”
• Tesla/BYD: “Progettare, produrre e vendere veicoli elettrici di alta qualità, accessibili a tutti.”

Importanza di vision e mission aziendale:

Vision e mission aziendale sono importanti per diversi motivi:

• Forniscono una direzione e un obiettivo per l’azienda. Vision e mission guidano le decisioni e le azioni dell’azienda, aiutandola a rimanere focalizzata sul suo obiettivo di lungo termine.
• Motivano e ispirano i dipendenti. Vision e mission motivano i dipendenti a dare il massimo e a raggiungere gli obiettivi dell’azienda.
• Communicano l’identità dell’azienda ai clienti e ai partner. Vision e mission aiutano i clienti e i partner a capire cosa l’azienda rappresenta e cosa offre.

Differenze tra vision e mission

Vision e mission sono due concetti complementari, ma hanno anche alcune differenze fondamentali.

La vision è un obiettivo a lungo termine, mentre la mission è un obiettivo a breve e medio termine.

La vision è più astratta e ispirazionale, mentre la mission è più concreta e operativa.

Mentre la vision è condivisa da tutti i dipendenti dell’azienda, la mission può essere condivisa anche con i clienti e altri stakeholder.

Importanza di vision e mission

Vision e mission sono importanti per una serie di motivi:

• Forniscono una direzione chiara per l’azienda.
• Ispirano e motivano i dipendenti.
• Aiutano a comunicare l’identità e i valori dell’azienda.
• Facilitano la definizione degli obiettivi e delle strategie aziendali.

Conclusione:

Vision e mission aziendale sono due elementi fondamentali per il successo di un’impresa. Prendendo il tempo necessario per definire una vision e una mission efficaci, le aziende possono migliorare la loro performance e raggiungere i loro obiettivi di lungo termine.

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